Tingkatkan Kompetensi ASN, Kementerian KP Bentuk Corporate University
Contoh pemaparan materi dalam kegiatan Corporate UniversityKOMPAS.com – Kementerian Kelautan dan Perikanan (KP) Republik Indonesia (RI) membentuk Corporate University sebagai inovasi pembelajaran untuk aparatur sipil negara ( ASN).
Corporate University dibentuk berdasarkan Keputusan Menteri KP RI Nomor 84 Tahun 2024 yang terbit pada 9 Desember 2024.
Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan (BPPSDM KP) Kementerian KP, I Nyoman Radiarta menyampaikan bahwa Corporate University bertujuan untuk mengoordinasikan pengembangan program dan manajemen pengetahuan, standardisasi, serta penjaminan mutu pada pelaksanaan pengembangan kompetensi dalam sistem pembelajaran terintegrasi di lingkungan Kementerian KP.
“Corporate University merupakan strategi pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) berbasis pembelajaran terintegrasi yang dirancang untuk mendukung tujuan organisasi, inovasi, dan peningkatan kompetensi ASN Kementerian KP,” katanya dalam keterangan tertulis, Senin (30/12/2024).
Corporate University, lanjut dia, juga bertujuan untuk mengintegrasikan tujuan atau strategi bisnis organisasi dengan pengembangan SDM, menciptakan organisasi pembelajaran, meningkatkan produktivitas dan daya saing, serta menjadi pusat pengetahuan organisasi.
“Ini merupakan bagian mendukung strategi pengelolaan talenta dan rencana strategis Kementerian KP serta mengintegrasikan berbagai bentuk pembelajaran, baik klasikal maupun non klasikal,” imbuhnya.
Selain itu, Nyoman juga memaparkan metode pembelajaran Corporate University yang tidak hanya sebatas pembelajaran di kelas, melainkan juga melalui metode coaching, mentoring, komunitas belajar, dan bimbingan di tempat kerja.
Berbagai metode tersebut dikonversi menjadi jam pelatihan sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri (Permen) KP Nomor 44 Tahun 2022 tentang Pengembangan Kompetensi ASN di Lingkungan KKP.
“Corporate University menjadi solusi strategis untuk pengelolaan pembelajaran berbasis kebutuhan organisasi. Implementasi yang tepat akan membuat Corporate University menjadi pendorong utama keberhasilan organisasi,” jelasnya.
Baca juga: Tingkatkan Kualitas Pendidikan Kelautan dan Perikanan, Kementerian KP Luncurkan Layanan Aduan Online
Sementara itu, Kepala Pusat Pelatihan Kelautan dan Perikanan BPPSDM KP sekaligus Ketua Corporate University Kementerian KP Lilly Aprilya Pregiwati menyebutkan beberapa model implementasi pembelajaran Corporate University melalui program yang dikembangkan secara internal, dan bekerja sama dengan pihak eksternal.
Kemudian, kombinasi internal dan eksternal, serta teori pengembangan kompetensi ala trainer internasional Michael Lombardo.
“Formula pembelajaran yakni 70 persen untuk experimental learning, 20 persen untuk social learning, dan 10 persen untuk formal learning,” ujarnya.
Sebagai informasi, terdapat beberapa kelompok keahlian yang diajarkan di Corporate University, yakni bidang kesekretariatan, pengelolaan kelautan dan ruang laut, perikanan tangkap, dan perikanan budi daya.
Baca juga: Diapresiasi DPR, Ini Strategi Kementerian KP Tingkatkan Konsumsi Ikan
Lalu, penguatan daya saing produk kelautan dan perikanan, pengawasan intern, penyuluhan dan pengembangan SDM kelautan dan perikanan, serta pengendalian dan pengawasan mutu hasil kelautan dan perikanan.
