Lindungi Buruh dan Keberlangsungan Usaha, Kemnaker Kampanyekan Budaya K3

Alifia Nuralita Rezqiana
Kompas.com - Selasa, 30 Maret 2021
Tangkapan layar acara Indonesia Conference & Competition of Occupational Safety and Health (OSH) oleh Kementerian Ketenagakerjaan pada Selasa (30/3/2021).Dok. Humas Kementerian Ketenagakerjaan Tangkapan layar acara Indonesia Conference & Competition of Occupational Safety and Health (OSH) oleh Kementerian Ketenagakerjaan pada Selasa (30/3/2021).

KOMPAS.com – Direktur Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Kementerian Ketenagakerjaan ( Kemnaker) Ghazmahadi menyatakan, K3 merupakan kunci untuk meningkatkan produktivitas kerja.

Hal tersebut disampaikan Ghazmahadi secara virtual dalam acara Indonesia Conference & Competition of Occupational Safety and Health (OSH) di Jakarta, Selasa (30/3/2021).

Acara yang digelar oleh Kemnaker tersebut merupakan wujud dari upaya Kemnaker untuk mempromosikan kampanye K3, terutama di bulan K3 tahun 2021 ini.

“Pemerintah memahami bahwa sebagai regulator, perlu mendukung kegiatan-kegiatan yang dapat memberikan perlindungan pekerja atau buruh dan keberlangsungan usaha,” tutur Ghazmahadi.

Baca juga: Dorong Perluasan Kesempatan Kerja, Kemnaker Gelar Bazar Wirausaha Mikro

Menurutnya, keselamatan dan kesehatan kerja adalah isu yang mampu menjembatani kepentingan perlindungan pekerja serta keberlangsungan usaha.

Ia berharap masyarakat bisa semakin memahami pentingnya budaya tersebut dan bisa menerapkannya secara sederhana, mudah, dan murah.

"Contohnya ketika tempat kerja dibersihkan secara teratur satu kali sehari. Ini akan menurunkan risiko pekerja jatuh sakit akibat debu atau akibat jatuh karena lantai licin," terang Ghazmahadi memberi contoh.

Jika rutin melakukan aktivitas itu, imbuh dia, pekerja atau buruh bisa terus merasa aman dan senang dalam bekerja. Di sisi lain, produksi terus berjalan, keuntungan datang, dan pengusaha pun riang.

Baca juga: Lewat 4 Pedoman Ini, Kemnaker Akan Akselerasi Polteknaker

Untuk itu, Ghazmahadi menilai bahwa budaya keselamatan dan kesehatan kerja harus menjadi mindset yang terus dikembangkan.

Demi mempercepat pelaksanaan budaya K3, pemerintah telah membuat kebijakan perlindungan tenaga kerja lebih efektif dan efisien, dengan melibatkan unsur pekerja atau buruh, serta serikat pekerja atau buruh.

Kebijakan tersebut dilaksanakan melalui integrasi sistem manajemen dan penerapan K3 yang terukur, terstruktur, dan terintegrasi. Kebijakan itu dikenal dengan istilah Sistem Manajemen K3 (SMK3).

Penerapan sistem itu, kata Ghazmahadi, menjadi upaya pemerintah dalam mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Dengan demikian, produktivitas kerja akan terwujud.

Baca juga: Persiapan Alih Kelola Blok Rokan, PDC Pastikan Keselamatan Kerja

"Kita sudah melakukan terobosan dengan inovasi-inovasi baru terhadap pelaksanaan K3, untuk terus ditingkatkan dan diperkuat di tengah perubahan masyarakat dan revolusi industri yang kian melesat,” ucapnya.

Pada kesempatan yang sama, Ketua Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia Prima Karya Kemnaker Hermanto menyatakan, pihaknya mendorong agar jejaring dan kerja sama semua pihak dapat diwujudkan.

Menurutnya, kerja sama semua pihak harus dilakukan di perusahaan, kampus, maupun di tempat lainnya, pada tingkat leadership (kepemimpinan) maupun level pelaksanaan atau implementasi.

Adapun acara yang digelar secara virtual dengan tema “Penerapan Sistem Manajemen K3 Menghadapi Revolusi Industri 4.0” tersebut dihadiri oleh 300 orang peserta dari 50 perusahaan yang telah mendapat sertifikasi SMK3.

PenulisAlifia Nuralita Rezqiana
EditorAmalia Purnama Sari
Terkini Lainnya
Lewat Pembangunan BLK, Menaker Ida Dorong Pengembangan Kompetensi Tenaga Kerja di Papua
Lewat Pembangunan BLK, Menaker Ida Dorong Pengembangan Kompetensi Tenaga Kerja di Papua
Kemnaker
Kemnaker Kembali Sosialisasikan Talent Corner di Sumatera Barat
Kemnaker Kembali Sosialisasikan Talent Corner di Sumatera Barat
Kemnaker
Pastikan Pembuatan Kartu Kuning Gratis, Menaker Ida: Laporkan Jika Dimintai Pungutan
Pastikan Pembuatan Kartu Kuning Gratis, Menaker Ida: Laporkan Jika Dimintai Pungutan
Kemnaker
Sedang Cari Lowongan Kerja? Segera Kunjungi Digital Career Expo 2021
Sedang Cari Lowongan Kerja? Segera Kunjungi Digital Career Expo 2021
Kemnaker
Kemenaker Siapkan 9 Lompatan Besar untuk Hadapi Tantangan Pembangunan Ketenagakerjaan
Kemenaker Siapkan 9 Lompatan Besar untuk Hadapi Tantangan Pembangunan Ketenagakerjaan
Kemnaker
Ciptakan
Ciptakan "Link and Match" Lulusan BLK dan Industri, Kemenaker Kerja Sama dengan 4 Perusahaan
Kemnaker
Menaker Ida Minta GAPKI Perhatikan Pekerja di Industri Sawit
Menaker Ida Minta GAPKI Perhatikan Pekerja di Industri Sawit
Kemnaker
Tingkatkan Kualitas SDM, Kemenaker Bersama KSPI Resmikan Pusdiklat FSPMI
Tingkatkan Kualitas SDM, Kemenaker Bersama KSPI Resmikan Pusdiklat FSPMI
Kemnaker
Lewat Kompetisi Futsal, Menaker Ida Berharap Pekerja dan Pengusaha Bisa Bangkit Kembali
Lewat Kompetisi Futsal, Menaker Ida Berharap Pekerja dan Pengusaha Bisa Bangkit Kembali
Kemnaker
Strategi Menaker Ida Hadapi Transformasi Ketenagakerjaan di Era Industri 4.0
Strategi Menaker Ida Hadapi Transformasi Ketenagakerjaan di Era Industri 4.0
Kemnaker
Menaker Ida Perintahkan Ditjen Binwasnaker dan K3 Usut Kasus Kaburnya 5 CPMI di Malang
Menaker Ida Perintahkan Ditjen Binwasnaker dan K3 Usut Kasus Kaburnya 5 CPMI di Malang
Kemnaker
Kemenaker Terus Kembangkan BLK Komunitas untuk Hadapi Tantangan Ketenagakerjaan
Kemenaker Terus Kembangkan BLK Komunitas untuk Hadapi Tantangan Ketenagakerjaan
Kemnaker
Menaker Ida Ajak ASEAN-OSHNET Cegah Penyebaran HIV/AIDS di Tempat Kerja
Menaker Ida Ajak ASEAN-OSHNET Cegah Penyebaran HIV/AIDS di Tempat Kerja
Kemnaker
Berdayakan Masyarakat, Kelompok Budidaya Ikan Nila dan Lobster Ini Diapresiasi Menaker Ida
Berdayakan Masyarakat, Kelompok Budidaya Ikan Nila dan Lobster Ini Diapresiasi Menaker Ida
Kemnaker
Dekatkan Masyarakat dengan Sarana Pelatihan, Kemenaker Andalkan BLK Komunitas
Dekatkan Masyarakat dengan Sarana Pelatihan, Kemenaker Andalkan BLK Komunitas
Kemnaker